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人力資源 您的位置:主頁 > 關于我們 > 人力資源
     一、人才隊伍建設
    人才发展理念:人力資源是公司发展不断前进的动力,牢固树立“人才投资是效益最好的投资”的信念,坚持以人为本、人才兴企的理念。“纳天下才,育有色人”,为人才招聘、员工成长畅通渠道,搭建人才队伍建设平台。
    人才发展目标:以提升企业人力資源储备能力,追赶超越,实现“人才总量适度增长、高层次人才数量显著提高、人才素质大幅度提升、人才结构进一步优化”的人才发展目标。到2020年,冶矿集团专业技术人员占到从业人员的25%;技能人才中高级技师、技师、高级工、中级工分别占从业人员的2%、10%、20%、25%,专业技术人员和技能人才队伍培养和开发取得显著成效。
    人才培养方式:根據公司戰略發展需求,始終堅持引進和培養相結合的方式,加大專業技術人員的招聘力度,建立科學合理的薪酬福利體系。按照管理層級、職稱任職資格、學曆狀況等類別,完善公司人才庫系統建設,定期對人才庫進行更新管理。合理引進各類高層次人才和急需人才,制定完善的人才儲備培養方案,爲企業生産、經營管理提供充足的後備人才。
    二、員工發展
    搭建員工成長平台:公司長期以來始終堅持以人爲本、人才興企的用人理念,致力于創造互信友好的工作環境,不斷完善員工培訓系統,定期對公司專業技術人員、技能人才進行有針對性的培訓,促進員工健康成長。
    悉心保障员工合法权益:員工是公司的寶貴財富,爲此我們積極推進並完善員工薪酬福利保險制度,建立以員工績效考核爲導向的工資體系,同時樹立每位員工的大局意識和責任意識,同心協力共創公司美好未來。
    确保员工职业健康:公司根据各權屬企業采矿、选矿等生产特点,不断更新改造工艺设备,降低员工劳动强度,提高劳动生产率。同时公司持续改善工作环境并做好个人防护措施,定期组织员工体检,建立职工健康档案,给员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境。
    三、人员招聘
    招聘方式:
    1.校园招聘,即通过参加各大高校的校园招聘会或借助网络媒体发布招聘信息招聘应届大学毕业生。
    2.社会招聘,即对往届有工作经验、专业对口且表现突出、公司急需的专业技术人员,通过资格审查、考核后进行录用。
    招聘程序:应聘者按照报名—资格审查—面试—复试—入职体检—报到。
    报名咨询電話:029-88456515
    简历投递郵箱:yjksgsrlzy@126.com
    公司地址:陕西省西安市高新區科技路50號金橋國際廣場B座6層